大马华人周刊 · 好文选译 · Goh Wei Liang

150万孟加拉“外劳”的问题

·2016年2月27日

我对政府处理其公关工作的方式感到非常失望。我们有一百多万名公务员,而且每一个部门都有公关单位。没有人挺身而出协助解释150万名孟加拉国外劳问题,让副首相演独角戏。


最近,人们对政府进行各种各样的指责,包括:

(一)国阵要引进150万名孟加拉人,以便在第十四届全国大选投票

(二)为什么是150万人?怎样得到这个数字?

(三)政府没有为本国人提供就业机会。


让我们花一些时间一一讨论。


150万名孟加拉人在第十四届大选投票?


第十四届大选距今约24个月,我们在此谈论150万名孟加拉人的课题。


达卡和吉隆坡之间每天有大约6趟班机,使用的是空中巴士A320或波音737客机,每架可载180人。假设政府包下那6趟班机的所有机位,告诉其他商务搭客去乘搭舢舨,那每天会有1,080名孟加拉人抵达我国,全部150万人需要4年才运载得完。


另外,那150万名孟加拉人要安排在马来西亚半岛的哪一些选区投票?我们谈论的是为数众多、大家都看得见的人,人数等于梳邦再也加上八打灵再也的人口的两倍,不是一群老鼠。


为何是150万人?怎样得出这个数目?


我深感失望,没有任何一个行业公会的负责人出面替政府说话。年复一年,你们去敲政府部门或政府部门高官的门,投诉说缺少工人,要求政府开放外劳入境。现在,政府因为协助你们而受到批评,为什么你们默不出声?


引进外劳,政府完全没有议程,也没有利益。这点我可以向你们保证。


这全部150万人是根据各行各业在某个时期的需求而得出的,並不是全部150万名孟加拉人在明天早上就乘搭波音客机抵达。而几乎可以肯定的是,那150万人不是目前已经在国内的外劳再加上去的。我们相信,其中大部分人是取代每年必须返回其本国的外劳,不论是自己选择或根据条例回国。


以油棕业为例。这是一种劳工密集的行业。你知不知道,油棕业的上游部分总共有40万名工人,其中只有24%是本地人,外劳占了76%?单在2013年,油棕业业者通过内政部申请准证以引入65,000名外劳。其中大部分用以取代原本已在该领域工作的外劳。每一年,油棕园坵公司向政府提呈该行业的劳工需求统计数字。我们到今天还短缺3万名工人。


这只是油棕业的情况,我们还没有谈到其他行业,诸如家庭女佣、建筑业、制造业、饮食业、清洁服务等等。想象每年离开我国而需要替补的外劳。必须了解这是各行业公会要求政府协助引进的外劳的人数。


政府没有替本地人提供就业机会?


在我在政府部门工作的5年期间,我发现,每一年都有各行业的领导人物向政府投诉要有更多的外劳——从上游的油棕业到下游的制造业。真相是,政府一向使到本国各行业难以雇用外劳。


在这个课题上,政府采取三管齐下的策略。

(第一)奖励自动化,对于本地的高度劳工密集的行业,政府对花在自动化的开销提供200%的资本回扣

(第二)通过征收人头税、签证费、提供住宿与保险等等,使到雇用外劳或女佣的费用增加。

(第三)规定1名本地工人对3名外劳;在某个特定领域,是1名本地工人对1名外劳。


对油棕园坵而言,以前每8公顷至10公顷园地就需要使用1名外劳。我不知道现在的情况如何。在制造业,我知道政府的条例是1名本地工人对3名外劳。人们不能只雇用外劳,不雇用本地人。


事实上,在雇主获得引进1名外劳之前,必须先通过Job Clearing System 或Jobs Malaysia 先招聘本地工人。每一名雇主都知道这一点,它在内政部的网站清楚列明:


在申请雇用外劳之前,雇主必须先获得马来西亚半岛人力资源局批准,该局必须确定,雇主通过 Job Clearing System(工作配对系统)/ Jobs Malaysia招聘本地工人(但聘请不到)。


因此,如果你们中的任何一个人本身或是你要你的孩子去抹桌子和洗碗碟、割油棕果、割树胶、清洗厕所,或是在工厂的生产线工作或做其他工作,你马上就可以通过推特或面子书抨击阿末扎希或是政府。你可以到Jobs Malaysia或是人力资源局的任何办事处申请。


对我而言,我宁可看到我们马来西亚人向上提升,在本地劳工市场有更大的抱负。我要看到我们马来西亚人担任行政书记、法律书记、教师、律师、工程师、会计师、行政人员和经理。

我希望各行业公会的负责人再次在这个外劳课题上发声。或者,如果丹斯里阿班迪开放绿灯,你们是否要政府公布你们中的每一个人针对外劳课题向政府提出的特别要求?

 

翻译自原文 “Zahid Hamidi and his Bangladeshis”,14/2/2016发布在
http://manifestogwl.blogspot.my/2016/02/zahid-hamidi-and-his-bangladeshis.html

 


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