大马华人周刊 · 企业故事

芦荟果肉饮料 天然卫生 称霸市场

·2018年3月10日

本地食品企业Cocoaland Holdings Berhad(可口食品)所生产的旗下食品饮料,在市场上占有一席之位,食品之多,无人不晓。20世纪90年代,他们从寂寂无名的一家华人小企业开始,踏实耕耘,一步一脚印,就这样刘兄弟食品有限公司(LB Food Sdn.Bhd.,Cocoaland Holdings Bhd 的子公司)便成立了。


从膨化食品起家,到制作属于自己的特色产品——水果软糖;凭着大家努力不懈的毅力,再到打造属于自己的品牌,扎扎实实的经营管理,最终在2004年,他们成功上市。


Cocoaland Holdings Berhad核心业务为零食制造,旗下品牌包括Lot 100、Cocopie、Rotong等等,是全马最大的软糖业者。本刊此次有机会邀得其总经理陈长兴硕士大谈公司的发展状况与未来动向之外,当然亦不忘将话题围绕在公司旗下的饮料品牌Fruit 10及Green Home上,其主打的芦荟果肉饮料及绿茶饮料,更是目前市场上非常热销的健康饮料之一。
 

 高科技生产 向国际化迈进

跟着时代潮流的不断改进,如今是人们非常重视营养价值的时代,天然与不含添加剂或防腐剂的饮料自然是大家不能少的。陈长兴硕士表示,该公司推出的这一系列不同口味的芦荟果肉健康饮料,是用百分百芦荟制成,清凉可口、天然卫生,深受国内外消费群众的欢迎。


Fruit 10(即「果实」的意思),旗下系列的芦荟果肉饮料,以100巴仙纯芦荟果肉生产制成,不含任何防腐剂,势必让消费者喝得安心与健康。陈长兴硕士表示,公司于2009年开始,便斥资5千万令吉积极打造这款健康饮料,同时也是全马唯一一间食品企业以高科技生产的一款芦荟果肉饮料。


这款芦荟果肉饮料,目前走势凌厉,气势居高不下,需求富余弹性,公司更采取低价销售策略,从而实现薄利多销,获取最大化利润,同时也成功挥下其他外来的竞争者,称霸市场。这一系列的芦荟果肉饮料除了深获国人喜爱之外,同时也陆续不断的销到国外如中国、巴基斯坦、非洲、美国、中东及东南亚各国家,来势迅猛。稳扎稳打立足国内市场的同时,也不断强化品牌意识,并向国际化迈进。
 

 味道可口 老少皆宜

芦荟有保健、缓泻、杀菌、清火、美容养颜等功效,也被称为果胶和纤维的极好摄取来源,深受大家的喜爱。新鲜的芦荟果肉更是清爽可口。目前Fruit 10旗下系列味道可口的芦荟果肉饮料,计有苹果口味、柑桔口味、荔枝口味、葡萄口味、石榴口味、红毛榴莲口味、鲜橙口味,蜂蜜柠檬口味及芒果口味,全部特有营养成份、气味清香,不但解渴抗暑,口感更是老少咸宜,是一家人必备的健康饮料。


众所皆知喝绿茶有利于身体健康,绿茶除了具有抗氧化的作用,能使肌肤更紧实而有弹性外,同时还能瘦身减脂,改善消化不良。而Green Home旗下各种不同口味的绿茶饮料,即纯绿茶、柠檬绿茶及蜂蜜绿茶皆采用100%纯天然茶叶制造,无添加防腐剂、无人工色素,健康天然,严密卫生的生产流程,保证喝得安心。老少皆宜,有益健康,是深受国内外广大消费者青睐的安全健康饮料。


陈长兴硕士披露公司未来会注重出口业务,这些年来公司大部分营业额是来自出口的贡献,因此公司接下来会致力拓展国外市场份额,势必在更广大的市场范围内获得更大的收益。


Cocoaland Holdings Berhad目前拥有6个具规模的厂房,来分别生产旗下各品牌的食品与饮料,基于公司业务稳健发展的趋势状况,陈长兴硕士表示公司日后还计划建设更多厂房,以应付公司未来的扩展计划。除了原有的业务外,公司也替其他国际大品牌进行元件生产制造,以增强产品质量管理。
 

 精益求精 携手并进

陈长兴硕士表示目前公司的发展潜能与经济基础都非常良好,加上公司多元化的生产各类零食食品来迎合广大消费群的口味,精益求精的经营态度,让消费群对旗下产品充满信心,品牌价值与知名度自然随着提升,实力可谓有目共睹,与此同时也令员工们对企业前途充满信心,从中创造出伟大的成就,携手并进,共创美好的将来。


陈长兴硕士加入这个大家庭已有10年之久,作为一个高层领导,究竟他又有怎样的一套管理理念呢?华人企业的管理模式就像一个大家庭;一国有君,一家有长。在这种家长权威的影响下,企业的经营者往往表现出专权与教诲相结合的领导作风,同时也应该融入典型西方企业讲求的「黑与白」明文规定,要求下属对上司的绝对服从,全面实行「中西合併」双结合的一套系统化管理,以提高企业的效率及凝聚力。


值得一提的是,为响应「工业4.0」这项高科技生产计划,他们也从最初始的半自动工业技术,逐渐提升至智能化生产技术,让生产技术与研发实力逐渐增强,继而才能使到行业地位不断提升。
 

 多交流与沟通 体现亲和力

面对员工众多的大型企业,尤其作为其中的最高领导,在这个齐聚着多元种族和各文化背景不同的人事里,该如何做到各部门同事之间能和睦发展呢?陈长兴硕士表示,同事与下属之间应通过多交流与沟通,从中了解员工们的需求与心声,具体表现领导者的诚意与亲和力,让他们融入在一个愉悦的氛围里工作。


此外,该公司常年都会举办各类慈善公益活动以及进行许多社会关怀工作以帮助弱势群体,履行企业社会责任,从而作为提高企业多方面成长发展的核心。


同时也希望藉此活动拉近员工之间的关系,由于员工平常都忙于工作,各部门之间都缺乏交流,唯盼类似的活动能促进大家的联系和了解。

 


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